L’Ajuntament de Barcelona i els representants dels treballadors han arribat a un acord pel nou conveni laboral que regula les condicions de treball del consistori fins a l’any 2024. L’acord s’ha tancat amb CCOO i UGT, que són majoritaris a l’Ajuntament, i ha rebut un suport parcial de la Intersindical i la CGT. El conveni afecta prop de 15.000 treballadors, incloent-hi el cos de Bombers i el de la Guàrdia Urbana, que sumen gairebé 4.000 persones, i recull millores com ara que el permís de maternitat sigui el doble en cas de família monoparental, el dret a teletreballar dos dies a la setmana, que s’amplia a tres en el cas dels majors de 60, i un banc del temps per als que optin per la prejubilació. L’acord preveu un increment salarial vinculat a la valoració de llocs de treball i llocs singulars fet de tal manera que es beneficiarà els àmbits laborals amb més presència de dones. El nou conveni permetrà tancar abans del 31 de desembre el pagament dels complements acumulats.